همکاران سیستم در سال ۱۳۶۶، با ۱۲۰ هزار تومان سرمایه و توسط جمع سه‌نفره‌ی محمود نظاری، شهریار رحیمی و همایون حریری کار خود را آغاز کرد و از همان ابتدا برای مکانیزه کردن فرایندهای سازمانی، با عرضه‌ی نرم‌افزارهای کاربردی، استفاده از کامپیوتر و نرم‌افزار را در کسب‌وکارهای ایرانی به جریان انداخت. امروز، همکاران سیستم بزرگ‌ترین شرکت نرم‌افزاری بخش خصوصی کشور است و با عرضه‌ی راهکارهای هوشمند نرم‌افزاری به کسب‌وکارها در اندازه‌های مختلف (شرکت‌ها و سازمان‌های بزرگ، متوسط و کوچک) و در صنایع گوناگون، همراه آن‌ها در پیشبرد و توسعه‌ی سریع‌تر کسب‌وکارشان است.    

قابلیت‌ها و جذابیت‌ها

بیمه تکمیلی

پاداش عملکردی

پزشک سازمانی

میان وعده

تسهیلات ورزشی

صبحانه

تسهیلات وام

روایت همکاران

من مرجان فردوسی‌پور هستم. از سال 87 به تیم توسعه‌ی محصول همکاران سیستم پیوستم و الان مدیر تیم تست خودکار هستم. از ابتدای ورود به شرکت، دو نکته من رو تحت‌تاثیر قرار داد. یکی محیط کار دوستانه و حرفه‌ای و فضای رشد یادگیری بود و بعدی اهمیتی که به کیفیت کار و محصولات در محیط شرکت وجود داره. باتوجه به اینکه با شرکت‌های نرم‌افزاری دیگه هم آشنایی دارم. به جرات می‌تونم بگم "کیفیت محصولات" همیشه یکی از بهترین ها بوده و هست و همین موضوع یکی از دلایل موفقیت و محبوب بودن شرکته.

مرجان فردوسی پور

مدیر تیم تست خودکار

مرجان فردوسی پور

مدیر تیم تست خودکار

من مرجان فردوسی‌پور هستم. از سال 87 به تیم توسعه‌ی محصول همکاران سیستم پیوستم و الان مدیر تیم تست خودکار هستم. از ابتدای ورود به شرکت، دو نکته من رو تحت‌تاثیر قرار داد. یکی محیط کار دوستانه و حرفه‌ای و فضای رشد یادگیری بود و بعدی اهمیتی که به کیفیت کار و محصولات در محیط شرکت وجود داره. باتوجه به اینکه با شرکت‌های نرم‌افزاری دیگه هم آشنایی دارم. به جرات می‌تونم بگم "کیفیت محصولات" همیشه یکی از بهترین ها بوده و هست و همین موضوع یکی از دلایل موفقیت و محبوب بودن شرکته.

من کارم رو با پشتیبانی سیستم‌های اتوماسیون اداری همکاران سیستم شروع کردم. به مرور زمان علاقه‌ی جدی‌ام رو به مسائل فنی کشف کردم. این موضوع باعث شد که شرکت راه ورود به ستاد فنی رو برام باز کنه. حتما خودتون بهتر می‌دونین که سرعت تغییرات دنیای IT چقدر زیاده، ما هم نیاز داریم که نگاه هوشمندانه‌ای به فرایندهای مراقبت از مشتری داشته باشیم.

جهان بخش حضرتی زاده

متخصص ارشد فنی حوزه فنی و فرایار

جهان بخش حضرتی زاده

متخصص ارشد فنی حوزه فنی و فرایار

من کارم رو با پشتیبانی سیستم‌های اتوماسیون اداری همکاران سیستم شروع کردم. به مرور زمان علاقه‌ی جدی‌ام رو به مسائل فنی کشف کردم. این موضوع باعث شد که شرکت راه ورود به ستاد فنی رو برام باز کنه. حتما خودتون بهتر می‌دونین که سرعت تغییرات دنیای IT چقدر زیاده، ما هم نیاز داریم که نگاه هوشمندانه‌ای به فرایندهای مراقبت از مشتری داشته باشیم.

محیط کار همکاران سیستم و به ویژه شغل استقرار نرم‌افزار، محیط پویا حرفه‌ای و در عین حال دوستانه ست که در هر لحظه از اون در حال یادگیری و ارتقا دانشمون هستیم. در این محیط کارها کمتر روتین و تکراریند و اغلب با چالش‌هایی رو به رو می شیم که نیاز داریم به خلاقیت و پشتکار که اون‌ها رو پشت سر بگذاریم. رقابت در همکاران سیستم در فضای سالمی شکل گرفته و آموزش همکاران جدید به عهده نیروهای قدیمی‌تر هست. این انتقال دانش بدون هیچ محدودیتی انجام می‌شه. ما معتقدیم موفقیت هرشخص، موفقیت هریک از ماست و این دیدگاه باعث می‌شه تا با همه توان برای موفق شدن خودمون و همکارانمون تلاش کنیم. در چرخه کاری همکاران سیستم کارشناسان استقرار، با مشتری ارتباط مستقیم دارن و رسالت خلق ارزش در کسب‌و‌کار مشتریان را به عهده آنهاست. حل مسئله‌ی مشتریان هدف اصلی ماست.

امین حسین پور

مدیرپروژه استقرار

امین حسین پور

مدیرپروژه استقرار

محیط کار همکاران سیستم و به ویژه شغل استقرار نرم‌افزار، محیط پویا حرفه‌ای و در عین حال دوستانه ست که در هر لحظه از اون در حال یادگیری و ارتقا دانشمون هستیم. در این محیط کارها کمتر روتین و تکراریند و اغلب با چالش‌هایی رو به رو می شیم که نیاز داریم به خلاقیت و پشتکار که اون‌ها رو پشت سر بگذاریم. رقابت در همکاران سیستم در فضای سالمی شکل گرفته و آموزش همکاران جدید به عهده نیروهای قدیمی‌تر هست. این انتقال دانش بدون هیچ محدودیتی انجام می‌شه. ما معتقدیم موفقیت هرشخص، موفقیت هریک از ماست و این دیدگاه باعث می‌شه تا با همه توان برای موفق شدن خودمون و همکارانمون تلاش کنیم. در چرخه کاری همکاران سیستم کارشناسان استقرار، با مشتری ارتباط مستقیم دارن و رسالت خلق ارزش در کسب‌و‌کار مشتریان را به عهده آنهاست. حل مسئله‌ی مشتریان هدف اصلی ماست.

محیط کار همکاران سیستم، شفاف و سالمه. رفتار توام با احترام متقابل باعث می‌شه به دور از حاشیه با مدیران و همکاران‌ ارتباط برقرار کنین و مسئولیتهاتون رو به بهترین شکل انجام بدین. در همکاران سیستم، با برنامه‌ریزی درستی که وجود داره از منتور و هم‌تیمی‌هاتون و دوره‌های آموزشی، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنین و برای شروع کار، آماده می‌شین. یادگیری و توسعه‌ی دانش فردی در همکاران سیستم یه موضوع مستمره.بسیاری از سرپرستان و مدیران همکاران سیستم کارشون رو از کارشناسی شروع می‌کنن و با فرصت‌هایی که بهشون داده می‌شود، آماده پذیرش مسئولیتهای بیشتر می‌شن. باوجود نظم و استانداردهای بالا در فرایندهای سازمانی، فضای انتقاد، آزادی عمل و نوآوری برای همکارانی‌ها وجود داره و بلوغ افراد و فرایندها از همین مسیر رخ می‌ده. اهمیت ویژه به برنامه‌ریزی و هدف‌مندی یکی دیگه از ویژگی‌های کار در همکاران سیستم هست. همه‌ی تیم‌ها رهبرنامه‌ی سالانه دارنه که ماهانه میزان تحقق اون رو پایش می‌کنن. در این برنامه، مسیر توسعه‌ی فردی و تحقق اهداف سازمانی هم‌زمان درنظر گرفته شده.

یاسر غلام زاده

مدیرعامل شرکت هوشمندی تجاری

یاسر غلام زاده

مدیرعامل شرکت هوشمندی تجاری

محیط کار همکاران سیستم، شفاف و سالمه. رفتار توام با احترام متقابل باعث می‌شه به دور از حاشیه با مدیران و همکاران‌ ارتباط برقرار کنین و مسئولیتهاتون رو به بهترین شکل انجام بدین. در همکاران سیستم، با برنامه‌ریزی درستی که وجود داره از منتور و هم‌تیمی‌هاتون و دوره‌های آموزشی، آموزش‌های لازم را دریافت می‌کنین و برای شروع کار، آماده می‌شین. یادگیری و توسعه‌ی دانش فردی در همکاران سیستم یه موضوع مستمره.بسیاری از سرپرستان و مدیران همکاران سیستم کارشون رو از کارشناسی شروع می‌کنن و با فرصت‌هایی که بهشون داده می‌شود، آماده پذیرش مسئولیتهای بیشتر می‌شن. باوجود نظم و استانداردهای بالا در فرایندهای سازمانی، فضای انتقاد، آزادی عمل و نوآوری برای همکارانی‌ها وجود داره و بلوغ افراد و فرایندها از همین مسیر رخ می‌ده. اهمیت ویژه به برنامه‌ریزی و هدف‌مندی یکی دیگه از ویژگی‌های کار در همکاران سیستم هست. همه‌ی تیم‌ها رهبرنامه‌ی سالانه دارنه که ماهانه میزان تحقق اون رو پایش می‌کنن. در این برنامه، مسیر توسعه‌ی فردی و تحقق اهداف سازمانی هم‌زمان درنظر گرفته شده.

من حدود 6 ساله که عضو همکاران سیستمم. کارم رو با برنامه‌نویسی سپیدار شروع کردم بعد از اون به تیم مالی راهکاران پیوستم و الان مدیر فنی تیم مالی راهکاران هستم. من خودم رو تکه‌ای از یه پازل بزرگ می‌دونم. تو همکاران سیستم یه چرخه‌ی همیشگی وجود داره؛ شرکت به توسعه‌ی افراد کمک می‌کنه و افراد هم تو توسعه‌ی شرکت نقش کلیدی ایفاء می‌کنن. این چرخه محیط کارمون رو به یه فضای حرفه‌ای و صمیمی توام با احترام تبدیل می‌کنه. دوستان جدیدی که بهمون اضافه می‌شن هم به سرعت وارد این چرخه می‌شن؛ در نتیجه همه‌مون به شکل مداوم در حال یادگیری و یاد دادن هستیم. لذت به ثمر رساندن یک کار تیمی، چیزیه که تو همکاران سیستم بهش علاقه داریم و با دیدن نتایجش حسابی لذت می‌بریم. این رو هم بگم که فرهنگ سازمانی همکاران سیستم، حاصل بیش از سی سال تفکر و تلاش نسل‌های مختلف مدیران و کارکنان شرکته.

حسین زواره

مدیرپروژه شرکت اطلاعات مدیریت

حسین زواره

مدیرپروژه شرکت اطلاعات مدیریت

من حدود 6 ساله که عضو همکاران سیستمم. کارم رو با برنامه‌نویسی سپیدار شروع کردم بعد از اون به تیم مالی راهکاران پیوستم و الان مدیر فنی تیم مالی راهکاران هستم. من خودم رو تکه‌ای از یه پازل بزرگ می‌دونم. تو همکاران سیستم یه چرخه‌ی همیشگی وجود داره؛ شرکت به توسعه‌ی افراد کمک می‌کنه و افراد هم تو توسعه‌ی شرکت نقش کلیدی ایفاء می‌کنن. این چرخه محیط کارمون رو به یه فضای حرفه‌ای و صمیمی توام با احترام تبدیل می‌کنه. دوستان جدیدی که بهمون اضافه می‌شن هم به سرعت وارد این چرخه می‌شن؛ در نتیجه همه‌مون به شکل مداوم در حال یادگیری و یاد دادن هستیم. لذت به ثمر رساندن یک کار تیمی، چیزیه که تو همکاران سیستم بهش علاقه داریم و با دیدن نتایجش حسابی لذت می‌بریم. این رو هم بگم که فرهنگ سازمانی همکاران سیستم، حاصل بیش از سی سال تفکر و تلاش نسل‌های مختلف مدیران و کارکنان شرکته.